退休養(yǎng)老金上調(diào)山東
2016年山東省上調(diào)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)【1】
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳近日印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕33號(hào))，確定從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
青島市將按照省有關(guān)規(guī)定確定本市的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，并將于近期發(fā)布。
這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷和對(duì)改善民生的高度重視。
調(diào)整對(duì)象
此次調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。
如何調(diào)整
國(guó)家確定，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國(guó)家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
好貼心!
具體辦法
在具體調(diào)整辦法上，按照國(guó)家要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。
❂ 定額調(diào)整
主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加70元。
❂ 掛鉤調(diào)整
主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：
第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。
企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例，均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。
第二部分，根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，采取不同的掛鉤辦法。
其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分若干檔次，每個(gè)檔次按不同的繳費(fèi)年限確定月增加額，15年及以下設(shè)一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設(shè)一檔，月增加額相應(yīng)提高。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
❂ 適當(dāng)傾斜
主要考慮向高齡人員傾斜。
即：2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。
還要補(bǔ)齊
綜合考慮不同年齡人員的實(shí)際情況，對(duì)于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)齊。
比如，企業(yè)某退休人員去年剛達(dá)到80歲，上次調(diào)整時(shí)只享受了75-79歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn)，今年要按80歲的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，將兩個(gè)檔次之間累計(jì)傾斜的差額補(bǔ)齊。
哦明白啦
——這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金——
◆參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;
◆參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;
◆未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
請(qǐng)放心
目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，從2016年1月到本地落實(shí)期間的增發(fā)養(yǎng)老金將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。
2016年山東養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則【2】
25日從山東省財(cái)政廳獲悉，山東省近日出臺(tái)《關(guān)于運(yùn)用綜合政策措施支持?jǐn)U大消費(fèi)的意見》，提出包括深化收入分配改革、推進(jìn)同工同酬和支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等多項(xiàng)舉措，以進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民消費(fèi)能力。
引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資
根據(jù)這份文件，山東省提出的支持提高城鄉(xiāng)居民消費(fèi)能力措施包括完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，適時(shí)發(fā)布市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)工資指導(dǎo)線，推行工資集體協(xié)商，健全企業(yè)工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資;健全農(nóng)民收入增長(zhǎng)支持政策，通過發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、集體產(chǎn)權(quán)改革等措施，增加農(nóng)民非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入、工資性收入、財(cái)產(chǎn)性收入。
山東還將提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度改革，規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)性、改革性補(bǔ)貼等，逐步提高基層工資待遇水平，增強(qiáng)消費(fèi)能力。
繼續(xù)推進(jìn)同工同酬分配辦法
山東省將繼續(xù)推進(jìn)同工同酬。
其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用未納入正式職工管理的人員，按照同工同酬分配原則和單位實(shí)際建立健全勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法;未納入正式職工管理的人員與本單位同性質(zhì)的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，如本單位無同性質(zhì)勞動(dòng)者的，參照當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，做到同工同酬。
企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)，打破身份界限，與本企業(yè)同崗位職工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配制度和分配辦法，享受相同的福利待遇。
山東將全面落實(shí)稅費(fèi)減免政策，鼓勵(lì)持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員、自主就業(yè)退役士兵等重點(diǎn)群體自主創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)吸納相關(guān)重點(diǎn)就業(yè)群體就業(yè)，提高重點(diǎn)就業(yè)群體收入水平和消費(fèi)能力。
【養(yǎng)老金】
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。
當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開始至2015年，盡管中國(guó)政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。
養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國(guó)際警戒線。
2015年6月29日，中國(guó)人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》，向社會(huì)公開征求意見，意見反饋截止時(shí)間為2015年7月13日。
[2]伴隨著養(yǎng)老改革的扎實(shí)推進(jìn)，參保人數(shù)持續(xù)增加，基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，養(yǎng)老基金投資管理辦法應(yīng)時(shí)出臺(tái)。
8月23日，中國(guó)政府網(wǎng)公布了由國(guó)務(wù)院近日正式頒布實(shí)施的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》。
這是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展史上的一項(xiàng)大事和重大突破，標(biāo)志著數(shù)以萬億元計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有望成為中國(guó)資本市場(chǎng)上的新力量。