導語：2017年養(yǎng)老金上調還沒有出來，下面是2016吉林省養(yǎng)老金上調政策，僅供參考!
吉林省養(yǎng)老金上調最新消息【1】
日前，吉林省政府下發(fā)《關于2016年民生實事的安排意見》，2016年年底前，省政府將對各地、各部門民生實事完成情況進行考核。
意見指出，2016年，省政府將重點抓好16個方面、48項民生實事任務，具體部分安排意見如下：
社會保障方面(5項)，推進與新疆、廣西、云南、重慶、貴州5省(區(qū)、市)醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結算;提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平(具體標準將按照國家部署確定);提高工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標準(根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費用變化情況調整)。
穩(wěn)步推進醫(yī)療照護保險制度，將吉林市、松原市納入醫(yī)療照護保險試點范圍，解決失能人員的醫(yī)療護理和日常照料難題;建設“智慧醫(yī)保”公共服務平臺，啟動全省門戶網站和手機終端服務，實現(xiàn)全省參保人員線上醫(yī)保資訊服務。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面(5項)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬人;實現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭援助率100%，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)就業(yè);農村勞動力轉移就業(yè)400萬人;新建省級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地20個，創(chuàng)建高質量就業(yè)示范行政村100個;新建農民工市民化綜合服務中心5個，農民工市民化培訓5000人。
扶困助殘方面(6項)，提高城鄉(xiāng)低保標準(不低于上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20%和農村居民人均可支配收入的30%，15個貧困縣農村低保標準適度提高占農村居民人均可支配收入的比例)。
建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度，困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼標準均為每人每月80元;為30萬人(次)殘疾人提供康復救助、康復訓練和服務;免費配發(fā)2.8萬件康復器材和輔助器具;為2000名殘疾兒童實施搶救性康復救助，培訓3000名殘疾兒童家長;對3萬人(次)殘疾人進行職業(yè)技能培訓，新增7000名城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)。
為2000戶貧困殘疾人家庭實施無障礙改造，為6000戶貧困殘疾人家庭安裝熱水器和浴霸等洗浴設備;進一步擴大法律援助范圍，做好農民工、下崗失業(yè)人員、婦女、未成年人、老年人、殘疾人和軍人軍屬等特殊群體的法律援助工作，將涉及勞動保障、婚姻家庭、教育醫(yī)療等與民生緊密相關的事項納入法律援助范圍，實現(xiàn)應援盡援。
脫貧攻堅方面(2項)，實現(xiàn)30萬農村貧困人口脫貧;啟動實施2000名建檔立卡扶貧人口易地扶貧移民搬遷。
住房保障方面(1項)，計劃改造各類棚戶區(qū)13萬套。
環(huán)境保護方面(3項)，加快大型燃煤鍋爐除塵改造和脫硫脫硝設施建設，力爭淘汰80%地級城市建成區(qū)內10蒸噸以下燃煤小鍋爐，納入年度大氣污染防治計劃的70個重點工程全部完成。
實施加強應急管控措施減緩重污染天氣影響的指導意見，降低霧霾發(fā)生頻次;加強工業(yè)企業(yè)煙粉塵排放治理，所有工業(yè)企業(yè)煙粉塵排放達標率達到95%以上;加強秸稈禁燒和綜合利用工作。
計劃實施秸稈綜合利用項目20個，新增秸稈綜合利用能力100萬噸/年;強化對秸稈禁燒的調度檢查和情況通報。
農村人居環(huán)境改善方面(2項)，改造農村危房4萬戶;支持410個新農村重點村建設，包括農村道路、排水溝建設，農戶圍墻大門改造，村部和農村休閑廣場建設等。
城市供暖方面(1項)，暖房子工程。
建設熱源能力2400萬平方米，撤并改造小鍋爐房200座，改造陳舊供熱管網1200公里，實施既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造500萬平方米，同步實施老舊小區(qū)綜合整治200萬平方米。
基礎教育方面(3項)，實施公辦義務教育學校學生體質健康水平測試設備配備項目，裝備200所中心校以上義務教育公辦學校;為農村義務教育學校增配班班通多媒體教學設備系統(tǒng)，裝備3000個多媒體教室;實施大學生就業(yè)能力提升培訓項目，培訓“雙困學生”1萬人。
醫(yī)療衛(wèi)生方面(2項)，為23萬名7歲以下兒童提供免費視力篩查服務;在6個縣級(二級)中醫(yī)院建設中醫(yī)藥特色老年健康中心。
吉林省養(yǎng)老金上調最新消息【2】
13日，長春晚報記者從省人社廳獲悉，近日吉林省印發(fā)《關于2016年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。
自今年1月1日起，為全省2016年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金。
260多萬企業(yè)退休人員受益
今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整是自2005年以來的第11次連續(xù)調整，惠及我省260多萬企業(yè)退休人員，采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的方式，調整水平略高于按2016年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的全國平均調整水平。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支。
未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員可參照執(zhí)行。
參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經當?shù)厣鐣ｋU經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發(fā)放。
本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要搞好資金調度，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
具體調整標準請看清
在本次調整中，定額調整每人每月增加80元，比2016年提高15元。
掛鉤調整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤調整辦法，首先與繳費年限掛鉤：繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。
上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。
按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調整。
同時與養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2016年年底本人統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金的1%。
以下這些人員在調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：高齡退休人員，截至2016年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元;企業(yè)退休軍轉干部。
按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平;設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元;工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足99元的，按99元調整。