內蒙古養(yǎng)老金上調時間【1】

　　近日，《關于2015年中央和地方預算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。這意味著，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。

　　政府工作報告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

　　根據(jù)預算報告，這一調整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。

　　此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。

　　2016年內蒙古養(yǎng)老金6.5%幅度是否合理?

　　公開資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%，是否合理?

　　中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

　　內蒙古退休人員基本養(yǎng)老金調整標準【2】

　　1.我區(qū)退休人員的基本養(yǎng)老金調整的依據(jù)

　　今年調整基本養(yǎng)老金，是企業(yè)退休人員第12年連續(xù)調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇。這是國家在經濟增速放緩，為適應經濟發(fā)展新常態(tài)、面對養(yǎng)老保險發(fā)展的新形勢作出的重大決策，充分體現(xiàn)了黨和政府對保障和改善民生問題的高度重視。

　　依據(jù)國家規(guī)定，2016年調整基本養(yǎng)老金的總體水平按各省(市、自治區(qū))機關事業(yè)與企業(yè)退休人員加權平均養(yǎng)老金水平的6.5%進行調整。我區(qū)機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員加權平均養(yǎng)老金水平為2515元，按6.5%計算人均調整養(yǎng)老金164元，考慮到我區(qū)地處艱苦邊遠地區(qū)的實際，國家批復我區(qū)人均調整171元。

　　2.我區(qū)退休人員養(yǎng)老金調整標準

　　(一)定額調整，每人每月增加55元。定額調整體現(xiàn)養(yǎng)老金調整的公平。

　　(二)掛鉤調整有兩項內容，一是與養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的2.5%增加養(yǎng)老金;二是與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加1.5元。掛鉤調整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　　(三)傾斜調整，有兩項內容，一是向高齡群體傾斜，截止2015年12月31日，年滿70周歲退休人員增加40元，70周歲以上每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元。二是向企業(yè)軍轉干部傾斜，企業(yè)退休軍轉干部養(yǎng)老金調整后低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，調整到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。傾斜調整體現(xiàn)了對工作早、養(yǎng)老金水平偏低人員的統(tǒng)籌照顧和對企業(yè)退休軍轉干部的照顧。

　　(四)在養(yǎng)老金調整中采取了保底做法。在定額調整前對于養(yǎng)老金水平低于700元的先調整到700元再進行調整。前幾年養(yǎng)老金調整中也采用了這種做法，可以有效保證低收入退休人員的基本生活。

　　(五)對企業(yè)退休人員調整金額進行保底。企業(yè)退休人員調整的養(yǎng)老金低于2015年調整金額的65%的，按2015年養(yǎng)老金調整水平的65%進行調整。考慮到前幾年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是按10%進行調整的，今年國家首次降低調整比例，采取這種保底的做法有利于前后政策的平穩(wěn)銜接。

　　3.我區(qū)退休人員養(yǎng)老金調整方案的主要特點

　　一是機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員執(zhí)行相同的養(yǎng)老金調整辦法，體現(xiàn)了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的要求，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調整政策的公平性

　　二是考慮到全區(qū)均處在艱苦邊遠地區(qū)的實際，在總體水平上略有提高，體現(xiàn)對全區(qū)所有艱苦邊遠地區(qū)退休人員的傾斜

　　三是在養(yǎng)老金調整中繼續(xù)采取保底線的作法，保障低收入退休人員的基本生活

　　四是對調整金額進行了保底，確保今年企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老金水平不低于去年調整水平的65%，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調整政策的銜接。