養(yǎng)老金不斷上調給老人家以及未來的我們帶來了福利，2017退休養(yǎng)老金調整最新消息還沒有公布，下面為大家?guī)?016退休養(yǎng)老金調整最新相關信息，歡迎閱讀。
2016退休養(yǎng)老金調整最新【1】
記者25日從人力資源和社會保障部獲悉：到三季度末，2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金基本到位，全國1億多企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。
今年是我國首次企業(yè)跟機關事業(yè)單位人員同步調整養(yǎng)老金待遇，也是企業(yè)退休人員迎來的“12連調”。
針對最近有媒體報道我國6個地區(qū)醫(yī)�；鹬Ц额~不足半年，存在收不抵支風險，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，我國醫(yī)�；鹂傮w運行平穩(wěn)，參保人員基本醫(yī)療待遇保障沒問題。
據介紹，統(tǒng)籌基金的結余標準一般是要控制在6—9個月的支付水平。
李忠指出，目前只有天津醫(yī)保基金結余不在6—9個月的標準，其他地區(qū)都在合理支付范圍內。
總體上看，今年1—9月份，醫(yī)�；鹗杖�9266億元，支出7341億元，醫(yī)保基金可以保證支付，基金運行總體平穩(wěn)。
關于屢被提及的養(yǎng)老保險個人賬戶空賬問題，李忠回應稱，所謂實賬、空賬是相對于養(yǎng)老保險的籌資模式來談的，目前對于個人而言，個人賬戶的記賬額就是實賬。
據了解，下一步人社部將結合養(yǎng)老保險頂層設計的研究，進一步研究完善個人賬戶。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式出臺后，去年各省區(qū)市和新疆生產建設兵團已出臺了相應的實施辦法，在京中央國家機關事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險制度改革工作也于近期啟動實施。
目前，這項工作已經進入了實質性的操作階段，全國絕大多數地區(qū)已經啟動了參保繳費和待遇支付工作。
我國已于去年出臺了《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》。
李忠透露，目前，人社部已會同財政部、社保基金理事會一起制定了基本養(yǎng)老保險基金委托投資合同并已經印發(fā)。
到三季度末，部分省份已經制定了具體方案，形成了委托投資的計劃。
今年第四季度，將組織第一批委托省份與社�；鹄硎聲炗喓贤�，同時由社�；鹄硎聲款^組織評審委員會，優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機構，正式啟動投資運營工作。
今年養(yǎng)老金為何只上調6.5%?
據財政部受國務院委托 ，向全國人大提請審議的《關于2015年中央和地方預算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》內容，2016年1月1日起，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準上調6.5%，企業(yè)職工養(yǎng)老金迎來了“十二連調”，但上漲幅度較前幾年10%的水平有所下降。
為何今年養(yǎng)老金的上漲幅度有所下降?養(yǎng)老金待遇的調整又有哪些依據?胡曉義在會上透露，今年確定養(yǎng)老金調整水平，主要考慮以下五個因素。
第一，經濟發(fā)展水平。
2015年國內生產總值達到67.7萬億元，增長6.9%。
第二，財政的支付能力。
去年全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%，“都比以前年度增幅要低”。
第三，物價水平。
2015年相關的城鎮(zhèn)居民物價水平是1.4%，“比較溫和”。
第四，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社保基金中養(yǎng)老基金本身的承受能力。
胡曉義說，近幾年，雖然養(yǎng)老基金總的收入額還大于支出額，但是已經出現了收入增幅低于支付增幅的現象，“何況企業(yè)還在強烈的呼吁要降低稅費”。
2016年退休養(yǎng)老金如何計算?
1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。
2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。
公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。
其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。
對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費，繳費基數應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數的計算。
其中，退休當年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數的計算。
對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定;小于1.0的，按實確定。
2016退休養(yǎng)老金調整最新【2】
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國連續(xù)第十二次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調整，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。
據介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大。
“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。
不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。
2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。
人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。
中央財政對中西部等地區(qū)將繼續(xù)給予補助，確保養(yǎng)老金足額按時發(fā)放到位。
這位負責同志同時指出，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。
此次養(yǎng)老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。
今年養(yǎng)老金上調，明年、后年會怎樣?調整退休人員基本養(yǎng)老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關系到養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
盡管企業(yè)養(yǎng)老金已連續(xù)上調多年，但尚未實現養(yǎng)老金調整的科學化和規(guī)范化，這讓許多退休老人心里沒底。
金維剛介紹說，從國外經驗看，建立養(yǎng)老保險制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調整機制，對養(yǎng)老金水平定期調整，多數國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。
此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。
下一步，有關部門將總結連續(xù)調整養(yǎng)老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。