安徽2017公務員漲工資，漲工資對大家來說是一件開心的事情，年底了，公務員漲工資的消息也來臨，下面就來看看安徽2017年公務員漲工資的消息吧！

　　今年6月，安徽省公布《關于調(diào)整機關工作人員基本工資標準的實施意見》、《關于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》。

　　A. 職務工資和級別工資將分別提高

　　從2015年10月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

　　調(diào)整后，職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

　　將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少。

　　具體辦法是，以國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的減少額度，并嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

　　在調(diào)整公務員基本工資標準的同時，適當調(diào)整機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資。

　　將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

　　B.畢業(yè)生試用期工資標準相應提高

　　適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。

　　提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學�？飘厴I(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元。

　　獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。

　　在提高上述人員試用期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼相應減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應的職務層次減少額度予以扣減。

　　C.提高工人學徒期、熟練期工資標準

　　適當提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。

　　調(diào)整后的標準為：

　　技術工人。

　　招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。

　　招工前具有技校、職業(yè)高中(含中專，下同)以上學歷畢業(yè)生學徒期待遇：技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1210元;大學�？飘厴I(yè)生，每月1280元;大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1340元。

　　普通工人。

　　普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業(yè)生，每月1160元;技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1190元;大學專科畢業(yè)生，每月1240元;大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1280元。

　　在提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼相應減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應的崗位技術等級減少額度予以扣減。

　　D.近期將每兩年調(diào)整一次

　　根據(jù)國家規(guī)定，我省將建立定期調(diào)整機關工作人員、事業(yè)單位工作人員基本工資標準制度。

　　今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次。

　　如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調(diào)整。

　　具體按照國家統(tǒng)一規(guī)定和部署實施。

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　　關于調(diào)整機關工作人員基本工資標準的實施意見

　　根據(jù)中央、國務院關于調(diào)整機關工作人員基本工資標準的決定，制定本實施方案。

　　一、 調(diào)整基本工資標準的辦法

　　從2014年10月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

　　調(diào)整后，職務工資由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高(調(diào)整后的工資標標準見附表1)。

　　將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少(各職務層次減少額度見附表3)，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

　　在調(diào)整公務員基本工資標準的同時，適當調(diào)整整體機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資見附表2)。

　　將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少(各技術等級減少額度見附表3)，嚴格按照納入基本工資剩余的額度執(zhí)行

　　二、其他有關政策問題

　　(一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員試用期工資標準。

　　提高后的試用工資標準為，初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等�？茖W校畢業(yè)生每月1220元，大專�？飘厴I(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。

　　上述人員規(guī)范津貼補貼標準相應減少的具體辦法，由各地區(qū)結合當?shù)貙嶋H情況確定。

　　(二)機關新參加工作工人學徒期、熟練期工資待遇的調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況確定。

　　三、建立基本發(fā)工資標準正常調(diào)整機制

　　落實公務員法要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務員和企業(yè)相關人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務員工資水平。

　　建立定期調(diào)整機關工作人員基本工資標準的制度。

　　今后基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。

　　近期基本工資標準每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。

　　如遇發(fā)送生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調(diào)整。

　　調(diào)整基本工資標準的具體方案，有人力資源和社會保障部會同財政部研究擬訂，按程序報批后組織實施。

　　四、經(jīng)費來源

　　這次調(diào)整機關工作人員基本工資標準所需財政資金，按性質(zhì)隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。

　　對部分地方所需經(jīng)費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部研究決定。

　　五、組織實施

　　(一)黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人員法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體機關以及在京有關單位調(diào)整機關夠工作人員基本工資標準的工作，有人理資源和社會保障部、財政部負責協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施;各地區(qū)和黨中央、國務院各部門在京外工作單位(少數(shù)部門除外)，在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領導下，由人力資源和社會保障部會同有關部門組織實施。

　　(二)各地區(qū)要按照本實施方案規(guī)定，結合實際情況擬定本地區(qū)調(diào)整機關工作人員基本工資標準和部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法，按程序報批后組織實施。

　　各省直機關和個省會城市、計劃單列市的實施辦法，需報人力資源和社會保障部、財政部審批;其他市和縣的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結合當?shù)貙嶋H情況確定，確保部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資工作落實到位。

　　(三)各地區(qū)、各部門要嚴格按照執(zhí)行本實施方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署第31號)嚴肅處理。

　　關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案

　　一、增加離退休費辦法

　　機關事業(yè)單位2014年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員(按國家有關規(guī)定經(jīng)批準留任的除外)，從2014年10月1日起增加離退休費。

　　(一)離退休人員每月按下列標準增加離退休費;行政管理人員，省部級正職及以上14000元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級以下400元;專業(yè)技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師含相當職務及以下職務400元。

　　(二)退休人員每月按下列標準增加退休費;行政管理人員，省部級以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教含相當職務及以下職務260元;工人，高級技師和及時350元，高級工以下含高級工及普通工260元。

　　(三)按國家規(guī)定辦理退職人員，按每人每月260元增加退職生活費。

　　(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上、1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元

　　二、經(jīng)費來源

　　這次增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。

　　對部分地方所需經(jīng)費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

　　三、組織實施

　　黨中央、國務院和各部門全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源和社會保障部、財政部負責協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施;各地區(qū)和中央各部門在京外單位(少數(shù)部門除外)，在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領導下，由人力資源和社會保障部門會同有關部門組織實施。

　　本實施方案由人力資源和社會保障局負責解釋。