2017社保繳費費率階段性降低，下面就是社保繳費費率階段性降低的相關消息，歡迎閱讀!
社保繳費費率階段性降低
國務院近期印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
目前，我國的社保繳費基數(shù)確定得比較粗放，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。
如某省人社廳通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為該省2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
而隨著每年社會平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費基數(shù)的一個新常態(tài)，企業(yè)負擔過重、影響職工收入的問題也一直備受社會關注。
不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。
也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費，導致實際到手工資更少。
“社會平均工資不是一個中位數(shù)，而是一個平均數(shù)。由于職工工資差異大，平均工資偏高，脫離了大部分職工的收入水平，對高、中、低收入群體沒有合理地區(qū)別對待。”清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，對于職工來說，無論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作，參加社保享受的權利應該是一樣的。
但是此前，納入社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍的主要是國企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對較高。
對于民營小企業(yè)來說，繳費基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費基數(shù)去配比，否則民營企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。
簡單來說，參保人應繳社會保險費，為社保繳費基數(shù)乘以社保費率之數(shù)值。
針對我國社保費率偏高的問題，從今年5月1日起兩年內(nèi)，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%，且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。
“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基。”
楊燕綏分析認為，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預計繳費基數(shù)將下降10%左右，“這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔會就可以減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。”
社保繳費基數(shù)也有望調(diào)低
上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。
如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。
則社保繳納基數(shù)是 5541 元;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。
要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。
上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標準。
與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數(shù)下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。
本次公布的標準運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等單位，個體商戶，自由職業(yè)者，繳費基數(shù)下限為1735元，上限為8676元，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。
與2007年繳費基數(shù)從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。
同時，非正規(guī)勞動組織從業(yè)人員繳費基數(shù)比2007年也提升，從960元到8676元。
2008年本市小城鎮(zhèn)社會保險繳費基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險費基數(shù)均為1735元，比2007年的1478元提高257元。
以上就是社保繳納基數(shù)調(diào)整情況，來跟小編看看社保繳納基數(shù)是怎么計算的吧：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。
職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社�；鶖�(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。
一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。
此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。
在2016年社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)也有望調(diào)低，專家認為,社保繳費基數(shù)可能下降10%左右,這有利于減輕低收入者繳費負擔,讓更多低收入者交得起社保,同時拿到手的工資也有望增加。