河北2017年退休工資有什么新變化，一起和小編看看吧!

　　河北2017年退休工資【1】

　　一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間

　　12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人，下同)，從1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)普調(diào)

　　1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

　　2、退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

　　(二)在普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金

　　1、截止12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

　　2、符合冀勞社〔2009〕3號(hào)和冀勞社辦〔2009〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

　　3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到192元的，補(bǔ)足到192元。

　　5、年度內(nèi)達(dá)到70周歲的本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。

　　三、資金渠道

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，按原渠道解決。

　　四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休退職人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好深入細(xì)致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實(shí)施。各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財(cái)政直管縣要通過(guò)擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，落實(shí)調(diào)待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照國(guó)家和省委、省政府總體部署，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金放到位。

　　河北2017年退休工資【2】

　　河北省人社廳、河北省財(cái)政廳印發(fā)的《關(guān)于提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》提出，自2017年1月起，河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月80元提高到90元。

　　本次提標(biāo)所需資金，省、市、縣(市、區(qū))財(cái)政按2∶1∶1比例分擔(dān)，其中省財(cái)政直管縣按省、縣財(cái)政1∶1比例分擔(dān)。

　　全省提標(biāo)工作應(yīng)于2017年3月底前完成。

　　退休人員明年至少每月多領(lǐng)10元

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)，意味著整體養(yǎng)老金待遇要上調(diào)，什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金呢?

　　按照國(guó)家規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由兩部分組成，除了大家熟知的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，剩下的就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金了。

　　也就是說(shuō)，從明年開始，正在按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年居民，每月將多領(lǐng)10元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　多出10元，背后卻是12億元

　　每月多領(lǐng)10元，乍看不是很多，但對(duì)于一個(gè)人口大省來(lái)說(shuō)，這多出的10元尤其顯得來(lái)之不易。

　　先從數(shù)據(jù)上看，截至2016年10月底，全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共有3447萬(wàn)人參保，參保率達(dá)98.22%，其中有985萬(wàn)人正在按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　也就是說(shuō)，至少目前這985萬(wàn)人將于明年起每月多領(lǐng)10元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這意味著每月財(cái)政就要多支出近1億元養(yǎng)老年，一年下來(lái)就是近12億元，而且明年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)還會(huì)增加。

　　另外，特別要指出的是，這次調(diào)標(biāo)還是在河北省大幅削減產(chǎn)能、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下做出的，這充分顯示了省委省政府對(duì)保障民生的極大重視。

　　比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高20元

　　河北省已經(jīng)連續(xù)四年上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　2009年，河北省啟動(dòng)第一批新農(nóng)保試點(diǎn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。

　　2011年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)開始同步試點(diǎn)。

　　2012年7月1日起，新農(nóng)保和城居保并軌，統(tǒng)稱為“河北省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”，同時(shí)在全省范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。

　　從2014年起，河北城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金連年提高。

　　2014年7月，每人每月上調(diào)至70元

　　2015年1月，每人每月上調(diào)至75元

　　2016年1月，每人每月上調(diào)至80元

　　2017年1月，每人每月上調(diào)至90元

　　前三次調(diào)整都是上調(diào)5元，本次調(diào)整一下上漲10元，達(dá)到每人每月90元，這比國(guó)家確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)高出了20元!

　　河北2017年退休工資【3】

　　河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法　　一、根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[2015]2號(hào))、人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)[2015]28號(hào))、河北省人民政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(冀政發(fā)[2015]43號(hào))等文件規(guī)定，按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　二、本辦法適用于2014年10月1日及以后納入我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員(以下簡(jiǎn)稱“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡(jiǎn)稱“退休人員”)。

　　三、參保人員達(dá)到退休年齡、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月為1年。

　　四、2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人”)，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(計(jì)算到月，保留兩位小數(shù)。下同)×1%

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù);

　　實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實(shí)繳。其中：

　　Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和;

　　Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;

　　N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

　　(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(見附表)。

　　五、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù);

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限

　　視同繳費(fèi)指數(shù)由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)和工作年限經(jīng)測(cè)算確定后，另行通知。

　　實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)與新人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算辦法相同。

　　(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與“新人”辦法相同。

　　(三)過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)×1.3 %

　　六、對(duì)2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”，設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)與老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比計(jì)算。

　　新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分予以補(bǔ)齊;新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實(shí)行新老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比計(jì)算，只按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金。

　　(一)新辦法待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

　　其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金;

　　職業(yè)年金=職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(與個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)相同)。

　　(二)老辦法待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)=

　　其中，A：2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn);

　　B：2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);

　　C：按照國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

　　退休時(shí)職務(wù)(技術(shù)職稱)發(fā)生變化的，以上三項(xiàng)參照職務(wù)升降后同等條件(職務(wù)、技術(shù)職稱等)對(duì)應(yīng)的2014年9月的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　M：工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例;

　�。河蓢�(guó)家統(tǒng)一公布的參考第n-1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率。其中：n∈[2015,N]，且

　　N：過(guò)渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

　　七、2014年9月30日前已經(jīng)退休且符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的人員(即“老人”)，退休待遇按國(guó)家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

　　統(tǒng)籌項(xiàng)目由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳提出規(guī)范意見，報(bào)省政府同意后另行通知。

　　八、對(duì)10年過(guò)渡期內(nèi)退休的“中人”，單位和個(gè)人應(yīng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金。未足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的，按規(guī)定補(bǔ)足欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息和滯納金、職業(yè)年金本金和投資收益后，將補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)入欠繳年份，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限，按規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　未足額繳納且不補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的，在計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，只按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。未繳費(fèi)或未足額繳費(fèi)年份，不參與老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，且參考在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率(G)不進(jìn)行調(diào)整。

　　九、參保人員達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年后，按本規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　十、參保人員因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，退出工作崗位，按國(guó)家和我省規(guī)定享受相應(yīng)的保障待遇。

　　十一、根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，按照管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡參保人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中，年滿70周歲仍繼續(xù)工作的，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)，待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　十二、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按月從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沖減。調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，按本人退休時(shí)月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金占月基本養(yǎng)老金的比例計(jì)算個(gè)人賬戶應(yīng)支付金額，從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中按月扣減。

　　參保人員在繳費(fèi)期間或退休后死亡的，其個(gè)人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。

　　十三、參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的視同繳費(fèi)年限是指參保人員經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定的2014年9月30日前符合國(guó)家和省規(guī)定的工作年限(連續(xù)工齡)。視同繳費(fèi)年限不含折算的工齡。

　　2014年9月30日前曾參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、2014年10月1日后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和原為企業(yè)的中小學(xué)、公檢法、醫(yī)院等單位工作人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限。

　　2014年9月30日前曾參加原我省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌試點(diǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，2014年10月1日后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加試點(diǎn)期間的實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限。

　　2014年9月30日前應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和應(yīng)參加原我省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)而未參保以及參保后欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位和工作人員，應(yīng)補(bǔ)繳應(yīng)保未�；蚯防U的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未補(bǔ)繳的年限，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。

　　自動(dòng)離職、開除、判刑等人員的工作年限(連續(xù)工齡)問(wèn)題，仍按國(guó)家和我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　原參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)時(shí)的個(gè)人繳費(fèi)本金和利息按規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、2014年9月30日前在青海、西藏海拔3500米以上工作滿10年以上和獲得省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)(先進(jìn)工作者)等符合原加發(fā)退休費(fèi)情形的人員，退休時(shí)不再提高基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按退休時(shí)職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)對(duì)應(yīng)的2014年9月30日基本工資標(biāo)準(zhǔn)×原規(guī)定的提高比例×192計(jì)算退休補(bǔ)貼，一次性支付給本人。2014年10月1日以后獲得省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)(先進(jìn)工作者)人員，由授予機(jī)關(guān)或本人所在工作單位給予一次性1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，如遇國(guó)家和省獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高可做相應(yīng)調(diào)整。

　　十五、按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1986]26號(hào)、廳發(fā)[1985]67號(hào)、廳發(fā)[1986]340號(hào)、勞人薪[1985]22號(hào)和勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)等文件規(guī)定，享受原工資100%的退休人員，按照國(guó)家和我省規(guī)定，參照離休人員辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金(退休費(fèi))。

　　十六、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)退休;其他參保人員由統(tǒng)籌地人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)退休。人力資源社會(huì)保障行政部門復(fù)核待遇條件，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)退休待遇。因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力享受保障待遇、特殊工種提前退休按規(guī)定程序批準(zhǔn)、核準(zhǔn)。

　　十七、達(dá)到退休年齡時(shí)，不屬于本辦法規(guī)定范圍的參保人員，不適用本辦法。

　　十八、本辦法自2014年10月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，國(guó)家和省有新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。 附件：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

　　河北省人力資源和社會(huì)保障廳

　　河北省財(cái)政廳

　　2016年10月20日