2017年深圳最低工資標準上調了，深圳上調100元，2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：19.5元/小時，于6月1日起實施。

　　新標準自6月1日起實施留足“緩沖期”

　　此次調整后，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準由2030元/月提高至2130元/月，增加了100元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準由18.5元/小時提高至19.5元/小時，增加了1元/小時。

　　市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，按照《人力資源社會保障部關于進一步做好最低工資標準調整工作的通知》中“發(fā)布時間與實施的間隔一般應不少于兩個月”的要求，本次最低工資標準調整于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)結合全年預算支出統(tǒng)籌安排生產經營活動，優(yōu)化人力資源配置和管理。

　　同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息，便于勞動者進行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為經濟發(fā)展提供人力資源保障。

　　為什么要提高最低工資標準

　　據(jù)了解，從2008年以來，深圳市多次提高最低工資標準，已經從2008年的1000元/月，到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月，再到2017年的2130元/月。

　　市人力資源和社會保障局相關負責人表示，適度調整提高最低工資標準，其重要意義主要體現(xiàn)在4個方面：一是推進居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步;二是優(yōu)化人力資源配置，著力吸引勞動力資源，更好地滿足我市經濟發(fā)展需要;三是促進產業(yè)轉型升級和經濟結構調整;四是落實最低工資相關政策法規(guī)，同時兼顧企業(yè)承受能力。

　　根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標準每兩年至少調整一次，2017年應當調整最低工資標準。

　　在經濟新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產經營壓力，本次調整提高最低工資標準根據(jù)供給側結構性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔。

　　上海、深圳、陜西上調最低工資標準，最高增220元

　　上海月最低工資標準

　　增加110元

　　從2017年4月1日起，上海市月最低工資標準從2190元調整到2300元，增加110元;小時最低工資標準從19元調整到20元。

　　深圳月最低工資標準

　　增加100元

　　從2017年6月1日起，深圳市月最低工資標準從2030元調整到 2130元;小時最低工資標準從18.5元調整到 19.5元。

　　陜西省月最低工資標準

　　最高增加220元

　　從2017年5月1日起，陜西省新的最低工資標準為：

　　一類工資區(qū)：全日制最低月工資標準為1680元(原1480元)，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時(原14.8元);

　　二類工資區(qū)：全日制最低月工資標準為1580元(原1370元)，非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時(原13.7元);

　　三類工資區(qū)：全日制最低月工資標準為1480元(原1260元)，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時(原12.6元);

　　四類工資區(qū)：全日制最低月工資標準為1380元(原1190元)，非全日制小時最低工資標準為13.8元/小時(原11.9元)。