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社保繳費有多高
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為員工提供了社保，我們只有履行了按時繳納社保費的義務(wù)之后，才能享受其相應(yīng)的好處。那么我們究竟要交多少社保費呢?社保繳費有多高呢?有什么我們應(yīng)該注意的地方呢?接下來由小編為您服務(wù)，希望能對您有所幫助。
一、社保的含義
社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
二、社�；鶖�(shù)
社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
三、繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;
醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
四、社會養(yǎng)老保險繳費比例
社會養(yǎng)老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養(yǎng)老保險是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費比例問題上備受關(guān)注。養(yǎng)老保險按繳納人群不同可以分為以下三種[1]：
企業(yè)職工
繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
個體工商戶
繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
農(nóng)墾企業(yè)參保職工
繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔�？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
我對“社保繳費有多高”這個問題的回答到此結(jié)束，我們可以發(fā)現(xiàn)根據(jù)社�；鶖�(shù)和社保比例的不同，繳納的社保費也不同。但是無論哪些，我們應(yīng)該按時繳納社保費，以保障最后的享受過程。
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