社區(qū)干部工作守則（通用9篇）

　　每份工作都有自己的要求，和需要遵守的法則。社區(qū)干部必須嚴格執(zhí)行黨和政府的政策，在社區(qū)居務監(jiān)督委員會及廣大居民的監(jiān)督下，遵守相關紀律，依法依規(guī)辦事。下面是社區(qū)干部工作守則，僅供參考。

　　社區(qū)干部工作守則 篇1

　　為了鞏固“兩學一做”成果，更好地為居民服務，經xx社區(qū)辦公會議研究決定修訂《xx社區(qū)干部工作守則》，具體規(guī)定如下：

　　一、基本規(guī)定

　　1、遵循黨組織領導的工作原則，社區(qū)居委會在社區(qū)總支委員會領導下開展工作，實行黨務、村務、財務公開。

　　2、社區(qū)干部必須嚴格執(zhí)行黨和政府的政策，在社區(qū)居務監(jiān)督委員會及廣大居民的監(jiān)督下，遵守相關紀律，依法依規(guī)辦事；須以身作則、講求奉獻，在明確分工的基礎上協(xié)同開展各項工作。

　　3、社區(qū)干部為民辦事，須公平公正，嚴禁偏袒一方；須友善待人，嚴禁呼喝居民。

　　4、社區(qū)干部嚴禁損害居民利益，或利用社區(qū)干部身份為個人謀利或要求居民為其個人辦事。

　　5、社區(qū)干部不得損壞社區(qū)形象，宣傳個人主義、吹噓個人能力，嚴禁詆毀社區(qū)及社區(qū)干部人員形象。

　　二、值班規(guī)定

　　1、社區(qū)值班時間為9:00—16:30（包括午餐1小時），社區(qū)干部必須嚴格按照既定時間在社區(qū)居委會值班，并做好值班記錄。

　　2、值班人員必須維持好居委會及門前院壩環(huán)境衛(wèi)生，每天早晚各打掃一次。

　　3、值班人員必須熱情接待居民來訪，如能解決的問題必須當場協(xié)調解決；如遇疑難問題無法當場解決，則須及時向社區(qū)負責人報告。

　　4、值班人員遇緊急情況或上級視察，須及時通知社區(qū)負責人和相關干部。

　　5、值班人員值班期間嚴禁辦理私事。因客觀原因需離崗的，須立即協(xié)調好頂崗人員，并告知社區(qū)負責人且經負責人同意后方可離崗；原則上，值班期間不得因主觀原因離崗。

　　6、值班人員不能（按時）到崗值班的.，須至少提前一天協(xié)調好頂崗人員，并告知社區(qū)負責人且經負責人同意。

　　三、財務規(guī)定

　　1、社區(qū)集體經費及賬目由辦公會議指定的專人管理，實行財務公開。

　　2、社區(qū)干部必須從我做起、厲行節(jié)約。工作餐嚴格按照中央八項規(guī)定要求執(zhí)行，平時就餐在居委會食堂，接待人均不得超過20元。嚴禁超標準用餐。

　　3、社區(qū)干部辦理公務必須經社區(qū)負責人同意后方可開支，事后以合法憑據(jù)報銷。嚴禁報銷非公務開支。

　　4、嚴禁社區(qū)干部擠占、挪用、騙取集體或他人財物；嚴禁利用公務借機私人宴請、收買人情、接受他人財物或向他人索要財物。

　　四、會議規(guī)定

　　1、社區(qū)辦公例會在每月10日、20日、30日13:00，如遇臨時任務則臨時通知，無法及時參加會議的必須向社區(qū)負責人或者主持人請假。

　　2、社區(qū)干部必須嚴格會議紀律。嚴禁會上大吵大鬧、詆毀他人、煽動不滿，嚴禁酒后辦公、情緒辦公，嚴禁在會上討論與工作無關或其它不利于會議正常開展的事項。

　　3、社區(qū)處于討論中或未達公開條件的事項必須嚴格保密。其它需公開的事項，必須及時向居民如實傳達。

　　五、懲處辦法

　　1、社區(qū)干部值班、開會無故缺席或消極對待工作的，按職務首次罰100、150、200元，第二次罰300%并由組織進行誡勉談話，第三次則上報鎮(zhèn)黨政對其停薪留職，而后視其改正情況恢復待遇或開除職務。本項懲處辦法以月為周期。

　　2、社區(qū)干部值班、開會請假須嚴格按照程序：提交書面申請，三天及以內由社區(qū)負責批假，三天以上由鎮(zhèn)黨委批假。支書主任請假向聯(lián)系領導請假，總支委員向副支書請假，居委委員向主任請假，護林員向副主任請假。未按照請假程序者視作無故缺席。

　　3、所有罰款納入社區(qū)公益收入。拒絕接受罰款者，由社區(qū)上報鎮(zhèn)黨政對其全額停薪。

　　社區(qū)干部工作守則 篇2

　　一、著裝上崗制度，除因特殊情況不需著裝外責任區(qū)民警下社區(qū)工作必須按規(guī)定規(guī)范著裝。

　　二、責任區(qū)民警每周到責任區(qū)工作時間不少于4個工作日或30個小時制度。

　　三、警務室開門、民警定時接待制度，每周一周四下午為警務室接待群眾時間。

　　四、警情通報制度，充分發(fā)揮“社區(qū)警務宣傳欄”的陣地宣傳作用，每周向居民群眾通報轄區(qū)警情，適時張貼破案公告，提出預警防范措施和建議。

　　五、六個必須上門制度，即居民入住遷移時，居民需要辦理戶口證時，居民家庭成員受法律處罰時，居民發(fā)生矛盾糾紛時，居民遇有困難時，季節(jié)性和區(qū)域性案件多發(fā)時。

　　六、季節(jié)報告工作制度，責任區(qū)民警每季度向轄區(qū)居民干部、內保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務公開，通報治安情況征求意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督、評議。

　　社區(qū)干部工作守則 篇3

　　為了加強社區(qū)居委會財務管理，規(guī)范財務行為，提高理財水平，結合社區(qū)居委會實際，制定本制度：

　　一、社區(qū)居委會實行“錢帳分離、居財鎮(zhèn)管、日清月結、項目審批、定期審計”的財務管理制度。

　　二、社區(qū)居委會的所有財務活動必須遵守有關財政法規(guī)、行政法規(guī)和有關財務制度的規(guī)定。

　　三、嚴格執(zhí)行資金支出的審核權限。居委會的.各項開支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會書記負責簽字審批。

　　四、財務人員要嚴格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認真填好各類報表，統(tǒng)一居委會的收支及經濟活動情況，建立健全帳薄。

　　五、實行民主理財，定期審計。每月定期對財務帳目進行清理審查，并將結果張榜公布。

　　六、居委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并辦理財務交接手續(xù)。

　　社區(qū)干部工作守則 篇4

　　一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，自覺同黨中央保持一致。堅決執(zhí)行上級黨委、政府的決議、決定，自覺參加上級黨委、政府召開的會議和組織的.各項活動。

　　二、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市場經濟理論，牢牢把握經濟建設中心，學習本職業(yè)務，學習實用技術，掌握為民服務的本領。

　　三、堅持原則，公道正派，工作中公開辦事程序和辦事結果，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　四、勤儉節(jié)約、克已奉公、廉潔自律、嚴格遵守財務制度，不借支、挪用公款。

　　五、堅持民主集中制原則，維護集體領導，重大問題在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上，集體研究決定，自覺維護班子的團結。

　　六、關心群眾生產生活，密切黨群干群關系。為群眾搞好服務，排憂解難，及時解決群眾普遍關心的問題。

　　七、工作盡職盡責、忠于職守，認真負責，不推諉扯皮，不上交矛盾。立場堅定，是非分明，敢于同壞人壞事和不良傾向作斗爭。

　　八、帶頭樹立社會主義道德新風尚，尊老愛幼，不辦違規(guī)酒宴，婚喪嫁娶不大操大辦，不酗酒鬧事，不搞賭博和封建迷信活動。作風正派，遵守社會公德，帶頭破除一切陳規(guī)陋習。

　　九、自覺發(fā)揮先鋒模范作用。帶頭完成各項工作任務。帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨紀政紀和居民公約。

　　社區(qū)干部工作守則 篇5

　　社區(qū)居委會主任是社區(qū)居委會日常工作的主持者，在社區(qū)黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規(guī)定開展工作。其主要職責：

　　一、負責黨和國家的各項方針政策在社區(qū)居委會的貫徹實施；

　　二、在黨委政府的指導和社區(qū)黨總支的領導下，團結、組織、領導社區(qū)認真履行社區(qū)居委會職責，密切與轄區(qū)內各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負責，自覺接受社區(qū)成員和居民的監(jiān)督；

　　三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)居民代表會議的.各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區(qū)的各項事務，并接受社區(qū)居民代表大會和黨總支的建議和監(jiān)督；

　　四、全面負責本社區(qū)居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調各工作委員會處理好日常事務；

　　五、協(xié)調副主任、委員之間的關系，充分調動和發(fā)揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；

　　六、管理社區(qū)居委會的固定資產及財務賬目，定期向社區(qū)居民代表大會報告財務收支情況；

　　七、經常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務學習，熟練掌握社區(qū)工作知識，提高居委會成員的整體素質。

　　社區(qū)干部工作守則 篇6

　　為切實加強社區(qū)居委會班子建設，充分發(fā)揮居民代表的民主監(jiān)督作用，促進社區(qū)居委會認真地履行職責，特制定本制度。

　　1、社區(qū)居委會全體成員為民主評議的.對象，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。

　　2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的居民代表由每個居民小區(qū)（組）選出2-3人參加，人數(shù)必須達到總數(shù)的五分之四以上。

　　3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據(jù)綜合評議結果確定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。

　　4、評議結束后，評議結果上報街辦。

　　5、居民代表評議社區(qū)居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。

　　6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。

　　社區(qū)干部工作守則 篇7

　　一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。

　　二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區(qū)內各大經營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以促進各項消防安全管理工作的落實。

　　三、對社區(qū)居民和經營單位開展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在鎮(zhèn)安全辦和消防部門的指導下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育，提高社區(qū)居民和經營單位的消防安全意識

　　四、社區(qū)消防安全委員會定期組織義務消防隊員對社區(qū)開展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區(qū)各大經營單位進行定期的'消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。

　　五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。

　　六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結。

　　社區(qū)干部工作守則 篇8

　　社區(qū)居民委員會是社區(qū)成員代表大會的執(zhí)行機構。行使對社區(qū)事務的具體管理。其主要職責是：

　　1、向居民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀守法，履行法定義務。

　　2、召集和主持社區(qū)居民代表會議（或居民會議），向會議負責并報告工作，執(zhí)行會議的決定、決議，監(jiān)督執(zhí)行居民公約或自治章程。

　　3、加強本居住區(qū)居民的社會主義精神文明建設，開展多種形式的理想道德、科學教育和健康向上的文體活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、團結互助、移風易俗，養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式。

　　4、發(fā)展居辦經濟，管理本社區(qū)居委會的財產，辦理本居住區(qū)的公共事務和公益事業(yè)，根據(jù)自愿原則籌集本社區(qū)公共事務和公益事業(yè)所需經費。

　　5、組織社區(qū)居民開展便民利民的服務活動（包括志愿者服務、網點服務、家政服務、保潔服務、醫(yī)療服務、信息服務），為居民排憂解難。

　　6、協(xié)助公安、司法等部門做好轄區(qū)內社會治安綜合治理和普法工作。協(xié)助公安部門管理社區(qū)人口（包括流動人口），組建一支群防群治隊伍。做好社區(qū)內的流動人口及出租房屋管理、民間糾紛調解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開展經常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會治安的自覺性。

　　7、協(xié)助城管、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保部門管理本轄區(qū)公共衛(wèi)生、縣容縣貌、預防和治理環(huán)境污染等工作，綠化美化社區(qū)環(huán)境。配合衛(wèi)生、計生部門對社區(qū)居民和成員進行康復、初級醫(yī)療保健和計劃生育管理與服務。

　　8、協(xié)助勞動、人武部門做好招工、就業(yè)、征兵等工作。

　　9、配合民政、殘聯(lián)、勞動和社會保障部門做好居民社會保障工作。落實最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)，為社區(qū)內的殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和失業(yè)職工、低收入家庭等社會困難群體提供社會保障服務。

　　10、協(xié)助房產管理部門做好房屋出租、裝修、危房監(jiān)護等房產管理工作。

　　11、協(xié)助工商、稅務部門對社區(qū)內個體經營網點進行監(jiān)督管理。

　　12、行使轄區(qū)內的.屬地管理權。轄區(qū)居民在辦理最低生活保障、就業(yè)、入學、參軍、工商注冊、遷入遷出及出生、死亡、流動人口暫住證明等方面的手續(xù)，應由小區(qū)包組干部審核、居委會簽署意見，有關部門方可辦理。

　　13、協(xié)助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關的公共衛(wèi)生、計劃生育、青少年教育和優(yōu)撫救濟等工作。

　　14、維護居民的合法權益，向黨委政府反映居民的意見、要求和提出建議，代表社區(qū)居民對政府各職能部門的執(zhí)法情況、對各公用事業(yè)單位的服務工作、對物業(yè)公司的服務活動進行監(jiān)督。

　　社區(qū)干部工作守則 篇9

　　為了全面推進“雙擁模范區(qū)”的創(chuàng)建工作，密切軍民關系，增進軍民友誼，促進精神文明建設，為使共建工作規(guī)范化、制度化，訂立以下工作制度。

　　一、共建例會（議事）制度

　　1、共建工作中的大小事必須經過會議討論，形成共識后再予以實施。

　　2、每季度召開一次共建例會，商議工作計劃，策劃共建活動。

　　3、每年年初必須召開一次領導小組會議，保證全年的共建工作得到落實，解決經費、人員等重要問題。

　　4、每年年底召開一次領導小組會議，總結一年的共建工作，表彰共建工作中的先進個人。

　　5、遇到重要的共建活動，可以臨時召集共建工作會議，研究、商討共建工作的進程、成果和存在問題，安排部署下階段共建工作。

　　6、每次會議要有詳細的會議記錄

　　二、聯(lián)系互訪制度

　　1、共建雙方主動互通工作情況，及時溝通共建工作動態(tài)，增進雙方感情。

　　2、每年軍地相互走訪、慰問4次以上。認真組織“八一”、春節(jié)重大節(jié)日的慰問活動。

　　3、共建雙方要主動邀請對方參加本單位組織的'重要活動。

　　4、對于共建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，共建雙方要相互交換意見。

　　三、共建活動制度

　　1、共建活動要做到有計劃、有經費安排、有人員負責、有總結表彰，每月至少組織一次共建活動。

　　2、共建活動遵循“雙向服務、雙向奉獻”的原則，開展服務于社會、服務于軍營、豐富多彩、形式多樣的共建活動。

　　3、組織共建活動要充分考慮到共建雙方的實際需要，要解決實際問題，切忌形式主義。

　　4、在組織共建活動時要注意做好媒體宣傳工作。

　　5、共建雙方組織開展的各項活動，做到互相幫助、互相參與，場地設備和人員共用，確保活動的成功。

　　四、共建工作資料管理制度

　　1、有專人負責共建工作資料的管理，有專用的檔案管理設備。

　　2、共建工作資料包括以下內容：

　　（1）組織領導及組成人員

　�。�2）年度工作計劃和總結

　　（3）有關工作制度、職責

　�。�4）各種會議記錄

　�。�5）各項共建活動情況記錄（照片、錄像帶等）

　�。�6）共建工作大事記

　　（7）簡報及上報信息存留件

　�。�8）其它資料

　　3、共建檔案整理成冊，注意保存和利用。

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