崗前培訓協議書（通用10篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，協議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么協議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的崗前培訓協議書，歡迎閱讀與收藏。

　　崗前培訓協議書 1

　　甲方：__

　　乙方：__

　　根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：

　　一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，(不帶薪培訓)

　　二、乙方培訓期從____年__月__日起至上崗前，培訓內容為______。

　　三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

　　四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的.經濟補助及獎懲，補助具體金額為________元/月，獎懲標準及依據參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據具體情況不予發(fā)放。

　　五、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。

　　六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

　　七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、"五險一金"及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。

　　八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。

　　九、甲方根據公司業(yè)務特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。

　　十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經發(fā)現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。

　　十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

　　十二、甲方雙方出現矛盾，本著友好的態(tài)度協商解決，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

　　十三、本協議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。

　　甲方(蓋章)：__

　　法定代表人簽字：__

　　簽約日期：____年__月__日

　　乙方(蓋章)：__

　　法定代表人簽字：__

　　簽約日期：____年__月__日

　　崗前培訓協議書 2

　　甲方：____新能源有限公司

　　乙方：__

　　根據甲方有關規(guī)章制度及業(yè)務性質對員工基本素質及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求，并按時上崗與甲方簽訂勞動合同，參加甲方公司工作，經雙方協商一致特訂立以下培訓協議：

　　一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學習，培訓時間自____年__月__日至____年__月__日，為期__個月。

　　二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工，與甲方產生勞動關系，正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

　　三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天__元，并免費提供中餐。

　　四、培訓費用：學費按____元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后，在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存，待合同期滿后無息返還。

　　五、培訓結束后，乙方應及時到甲方報到，并向甲方遞交書面培訓總結和培訓單位的有關成績單及培訓結業(yè)合格證。

　　六、本協議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進行實際操作培訓，乙方不享受培訓期間的'生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓，實際操作培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實際培訓天數結付給乙方。

　　七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務活動或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關責任。

　　八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的，其培訓費用由甲方承擔。

　　乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關規(guī)定處理。

　　九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

　　十、乙方在培訓期間成績優(yōu)異，有杰出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

　　十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執(zhí)行。

　　此協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

　　甲方簽定(公司蓋章)：__

　　____年__月__日

　　乙方(選培人員)簽定：__

　　____年__月__日

　　崗前培訓協議書 3

　　甲方：__公關策劃有限公司

　　乙方：

　　鑒于乙方向甲方提出求職申請，根據甲方有關規(guī)章制度及業(yè)務性質對員工基本素質及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方組織的崗前職業(yè)培訓。為保障乙方能圓滿完成培訓目標，達到甲方的錄用要求，順利到甲方任職，經雙方協商一致，特簽訂本協議。

　　一、甲方選送乙方參加公司或委托培訓機構組織的崗前職業(yè)培訓，培訓內容主要包括 ，培訓時間自 年 月 日至 年 月 日，為期 天。

　　二、乙方參加培訓期間，不屬甲方員工，待乙方培訓結束，通過培訓考核，經甲方錄用后，方成為甲方員工。

　　三、乙方入職后，須于3日內與甲方簽訂勞動合同，勞動合同期限不少于 年，試用期為3到6個月。勞動合同試用期內，甲方講根據試用期的要求對新進員工進行工作考核，本次培訓考核不能替代勞動合同試用期考核。

　　四、乙方參加本次培訓期間，無需承擔任何費用;甲方也無需向乙方支付任何費用，本協議另有約定除外。

　　五、甲方或甲方委托其他機構組織的培訓，有關培訓內容屬于甲方或第三方的商業(yè)秘密，該商業(yè)秘密信息的載體包括不限于培訓用書籍、手冊、課件、筆記等，無論乙方是否最終被甲方錄用，乙方都須在培訓結束時，交還有關培訓資料，并承不得以任何形式外泄培訓內容，乙方違反該承諾，給甲方造成損失的，甲方可以追究其法律責任。

　　六、培訓期間，乙方須遵守培訓時間及其他培訓紀律有關規(guī)定，如乙方不遵守培訓紀律，甲方可以提前終止乙方對乙方培訓;乙方也可以自行提前終止培訓。提前終止培訓的，將不被甲方錄用。無論何種原因提前終止培訓，乙方都須無條件交還甲方有關全部培訓資料，不得保留任何復制件或復印件等。

　　七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍活動或其他違法行為造成后果的.，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關責任。

　　八、乙方培訓合格后，且甲方同意錄用的，乙方不依法與甲方簽訂勞動合同或乙方到其他單位任職，乙方須賠償甲方本次培訓費用元。

　　九、乙方承諾，其參加本次培訓前提供的個人信息及履歷信息真實完整，無任何虛假陳述和記載。如甲方發(fā)現乙方提供的個人信息和履歷信息有不實之處，可以立即終止乙方培訓，限期離開培訓場地，收回其持有的所有培訓資料。

　　十、乙方承諾，已經仔細閱讀本協議全部條款，并準確理解個條款的含義，愿意接受甲方安排的培訓并受本協議約束。

　　十一、本協議自雙方簽署后生效，協議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公司蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　崗前培訓協議書 4

　　甲方：________公司

　　乙方（新進員工簽名）：

　　甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的`基礎上達成本協議：

　　一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。

　　二、培訓時間為20__年5月26日至20__年6月1日，共計7天，培訓地點：_________，為乙方培訓業(yè)務專業(yè)知識和上崗技能培訓。

　　三、培訓費：

　�、乓曳皆趨⒓优嘤柷邦A付進場培訓費400元；

　�、萍追皆谝曳皆囉闷跐M轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整；

　�、窃囉闷趦热缫蛞曳剑ㄐ逻M員工）因學習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整；

　�、热缫曳皆诮邮芗追叫逻M員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____有限公司（蓋章）

　　代表：_____________________

　　日期：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

　　日期：_____________________

　　崗前培訓協議書 5

　　甲方：____學院

　　乙方：

　　乙方工作單位：

　　乙方固定電話及手機：

　　乙方通訊地址及郵編：

　　經甲、乙雙方平等協商，甲方聘請乙方為甲方的兼職教師，并共同遵守如下條款：

　　一、甲方聘用乙方擔任 系(部) 課程教學工作;協議期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、乙方在聘期內，應獨立承擔甲方安排的課程教學任務，遵守師德規(guī)范、教學工作規(guī)范及學院的各項規(guī)章制度等要求，確保人才培養(yǎng)質量。

　　三、乙方應自覺接受教師教學質量的評價，并能按甲方要求參加甲方召開的有關教學工作會議及必要的教研活動。

　　四、甲方應及時向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制定的授課計劃，或委托乙方在規(guī)定時間內制定授課計劃(無統一授課計劃的課程)。

　　五、甲方為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

　　六、甲方為乙方建立聘期內的工作檔案，并在乙方完成甲方安排的教學工作并接受教師教學質量評價后，按照《____學院外聘教師管理辦法(試行)》及學院有關規(guī)定，及時向乙方核發(fā)酬金，發(fā)放時間為學期末。

　　七、乙方在聘期內，甲方負責就乙方完成的由甲方安排的工作計發(fā)酬金，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關系。作為外聘教師，乙方不享受甲方自有教職工的.有關待遇。

　　八、協議的解除與終止

　　1.如甲方不按時發(fā)放相應酬金，乙方有權終止本協議。

　　2.乙方在聘期內，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教學工作，甲方有權終止合同。

　　3.乙方如以甲方教師或兼職教師的名義從事違反法律法規(guī)和損害甲方利益的活動，對甲方聲譽或經濟上造成惡劣影響或損失，則甲方有權終止合同，且甲方將依法追究乙方責任。

　　4.乙方教學質量評價較差，教學水平較低，經甲方考核不合格的;或造成重大教學事故的，則本協議自動終止。

　　九、聘任期滿后，如需續(xù)聘，應按《____學院外聘教師管理辦法(試行)》重新履行聘任程序，并辦理相關手續(xù)。

　　十、簽訂本協議時，乙方需向甲方提供學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱證書等相關證件的復印件。

　　十一、甲方向乙方提供《____學院外聘教師管理辦法(試行)》、外聘教師崗位職責作為本協議的附件。甲方有關師德規(guī)范、教學工作規(guī)范等規(guī)章制度乙方可在甲方網站上查閱。

　　十二、甲乙雙方因履行協議發(fā)生爭議，雙方協商處理。

　　十三、本協議一式三份，甲方執(zhí)兩份(人力資源部、所屬系部各執(zhí)一份)，乙方執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方委托人：

　　乙方：

　　(人力資源部代章)

　　年 月 日

　　年 月 日

　　崗前培訓協議書 6

　　甲方（用人單位）：________________統一社會信用代碼：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________

　　第一條 培訓內容

　　培訓課程：《企業(yè)文化》《崗位操作規(guī)程》《安全生產規(guī)范》

　　培訓周期：自____年____月____日至____年____月____日

　　培訓地點：甲方辦公區(qū) 3 樓培訓室

　　第二條 雙方義務

　　甲方：提供培訓教材、安排專業(yè)講師、承擔培訓費用

　　乙方：按時參加培訓、完成考核、保守培訓資料秘密

　　第三條 服務期約定

　　若乙方培訓考核合格，需在甲方服務滿 1 年，否則按培訓費用的 80% 承擔違約金

　　第四條 爭議解決

　　因本協議發(fā)生爭議，提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁

　　甲方(公司蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　崗前培訓協議書 7

　　甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________

　　第一條 培訓詳情

　　專項技術：PLC 編程與調試

　　培訓方式：理論授課（40 課時）+ 實操訓練（60 課時）

　　培訓機構：XX 職業(yè)技術學校（資質編號：________）

　　第二條 費用承擔

　　總費用：人民幣 8000 元（含培訓費、考證費）

　　支付方式：甲方先墊付，乙方通過工資分 6 個月抵扣 50%

　　第三條 考核與上崗

　　乙方需通過國家職業(yè)資格四級考試

　　未通過考核者，甲方有權調整崗位或延長培訓期

　　第四條 保密條款

　　乙方對培訓中接觸的甲方技術資料，需履行 5 年保密義務

　　甲方(公司蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　崗前培訓協議書 8

　　甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________

　　第一條 涉密等級

　　培訓內容涉及____級國家秘密（絕密 / 機密 / 秘密）

　　第二條 培訓管理

　　實行 "封閉式培訓 + 全程監(jiān)控" 模式

　　培訓資料需編號登記，禁止帶出培訓場所

　　第三條 保密義務

　　簽訂《保密承諾書》，保密期限至解密后 10 年

　　離職后 3 年內不得在同類涉密單位就業(yè)

　　第四條 違約責任

　　泄露涉密信息的，乙方需承擔 50 萬元以上賠償責任

　　甲方(公司蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　崗前培訓協議書 9

　　甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________

　　第一條 培訓安排

　　培訓地點：甲方海外子公司（XX 國 XX 市）

　　培訓期限：6 個月（含 3 個月試用期）

　　費用構成：往返機票（8000 元）+ 住宿費（2000 元 / 月）

　　第二條 服務期約定

　　乙方需在甲方服務滿 3 年，否則按以下標準賠償：

　　服務不滿 1 年：賠償全部培訓費用

　　服務滿 1 年不滿 2 年：賠償 60%

　　培訓期間發(fā)放海外津貼 1500 元 / 月

　　第三條 歸國安排

　　乙方需提交 5000 字以上培訓報告

　　甲方根據考核結果安排技術管理崗位

　　甲方(公司蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　崗前培訓協議書 10

　　甲方（用人單位）：________________乙方（徒弟）：________________丙方（師傅）：________________（工號：________）

　　第一條 師徒職責

　　師傅：

　　每周至少安排 8 小時實操指導

　　傳授崗位技巧及應急處理方法

　　徒弟：

　　記錄《師徒學習日志》，每周交師傅簽字

　　3 個月內掌握 2 項核心技能

　　第二條 考核與激勵

　　徒弟考核達標后，師傅獲 2000 元帶教獎金

　　徒弟未達標時，扣除師傅當月績效 10%

　　第三條 協議期限

　　自____年____月____日至____年____月____日（共 6 個月）

　　注意事項

　　涉及專項培訓費用的，需附《培訓費用清單》

　　涉密協議需符合《保守國家秘密法》相關規(guī)定

　　海外培訓協議應明確外匯結算方式及匯率風險承擔

　　所有協議需經員工本人簽字并加蓋公章后生效

　　甲方(公司蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

【崗前培訓協議書】相關文章：

崗前培訓方案03-21

崗前培訓培訓方案范文01-21

崗前培訓學習總結10-13

醫(yī)院崗前培訓的方案08-02

崗前培訓方案模板04-17

客服崗前培訓心得12-25

醫(yī)院崗前培訓總結11-28

員工崗前培訓方案09-11

醫(yī)院崗前培訓方案09-25

崗前培訓活動方案05-14