2017年肇慶學院高層次人才招聘啟事

　　肇慶學院是公辦全日制綜合型本科大學，創(chuàng)建于1970年，位于廣東省珠三角城市――肇慶。肇慶學院是在原西江大學和原肇慶教育學院的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。原西江大學的前身是肇慶地區(qū)師范學校，由廣東教育行政學院于1970年下放到肇慶地區(qū)新興縣辦學而得名。

　　肇慶學院高層次人才招聘啟事

　　肇慶學院為公辦全日制綜合性本科大學，創(chuàng)辦于1970年。

　　學校地處廣東省珠三角城市肇慶市，坐落于國家級重點風景名勝星湖景區(qū)旁，校園總占地面積1200多畝，環(huán)境優(yōu)美，曾榮獲“全國綠化模范單位”等稱號。

　　學校堅持“以生為本，以質(zhì)立校;學術(shù)并舉，崇術(shù)為上”的辦學理念，以建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型綜合大學為辦學目標，構(gòu)建富有自身特色的人才培養(yǎng)模式。學校擁有十大學科門類、65個本科專業(yè)，設(shè)有15個二級學院。目前，全日制在校學生23000余人，現(xiàn)有教職工1300余人，其中教授、副教授等高級職稱人員500余人，具有博士學位人員260余人。以“西江學者”和“人才特區(qū)”特聘教授為代表的高層次人才隊伍不斷壯大;一批享譽海內(nèi)外的專家、學者受聘擔任學校的客座教授。

　　2016年學校入選廣東省轉(zhuǎn)型發(fā)展示范院校、省市共建高校，2017年被廣東省列為碩士學位授予立項建設(shè)單位，駛?cè)氤�常�?guī)發(fā)展的快車道，我們以誠摯的愿望，期待您的加盟，共創(chuàng)美好未來。

　　一、崗位類別

　　(一)“人才特區(qū)”特聘崗位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

　　1.招聘學科

　　環(huán)境科學與工程、計算機科學與技術(shù)、機械工程。

　　2.招聘對象及條件

　　(1)特聘教授(A級)

　　中國科學院院士、中國工程院院士;國外相當水平的人才。

　　(2)特聘教授(B級)

　　“長江學者獎勵計劃”特聘教授;國家杰出青年基金獲得者;973項目首席科學家、863首席科學家;國家重點實驗室主任;其他相當水平的人才。

　　(3)特聘教授(C級)

　　“珠江學者”或同級別省級人才工程項目入選者;“百千萬人才工程”國家級人選;國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者;海外著名大學教授;海外著名研究機構(gòu)資深研究員;其他相當水平的人才。

　　(4)學科領(lǐng)軍人才

　　基本條件：原則上年齡在55周歲以下，有較高的學術(shù)造詣，了解本學科領(lǐng)域發(fā)展的最新動態(tài)，對本學科的建設(shè)具有創(chuàng)新性的構(gòu)想和戰(zhàn)略思維，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織本學科學術(shù)團隊在相應(yīng)前沿領(lǐng)域追趕國內(nèi)外先進水平的能力。國內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)具有正高職稱和相關(guān)專業(yè)博士學位，有國內(nèi)外著名大學的學歷和工作背景，海外應(yīng)聘人員要在國(境)外知名院校取得博士學位且被國(境)外高水平大學、科研院所和知名實驗室等正式聘為副教授及以上職稱的專家學者。在本學科的權(quán)威學術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表學術(shù)論文的SCI影響因子累積達30以上，或獲得授權(quán)發(fā)明專利10項以上。

　　(5)學科骨干人才

　　基本條件：原則上年齡在55周歲以下，博士學位或正高職稱，具有良好的學術(shù)道德;有國內(nèi)外著名大學的學歷背景，有在海外知名研究機構(gòu)、企業(yè)或國家重點學科平臺從事前沿科學研究的經(jīng)歷，取得較好的階段性成果且具有團隊合作能力。近5年內(nèi)主持過國家自然科學基金項目及以上，并以第一作者在SCI/EI源刊上發(fā)表論文10篇以上。

　　(6)特聘專才

　　年齡在45周歲以下，具有博士學位，在環(huán)境科學與工程、計算機科學與技術(shù)、機械工程等領(lǐng)域取得突出貢獻，或畢業(yè)于海內(nèi)外知名大學、研究機構(gòu)并取得高水平科技成果。近5年以第一作者(或?qū)�師第一，本人第�?在SCI/EI源刊上發(fā)表論文5篇以上。

　　(7)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊(A級)

　　對上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等處于國際領(lǐng)先水平。

　　(8)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊(B級)

　　對上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

　　3.其他具體條件與任務(wù)

　　詳見《肇慶學院“人才特區(qū)”管理辦法》

　　(二)“西江學者”、學科帶頭人

　　1.西江學者

　　基本條件：具有博士學位，國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔任教授或相應(yīng)職位;原則上年齡不超過50周歲，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡和學歷要求;對所從事的學科專業(yè)領(lǐng)域具有高深的學術(shù)造詣，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行專家公認的高水平學術(shù)成就;聘期內(nèi)全職在校工作。

　　2.學科帶頭人

　　基本條件：有穩(wěn)定的研究團隊，團隊成員不少于12人;具有博士學位，國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔任教授或相應(yīng)職位;年齡一般不超過50周歲，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡和學歷要求;科研能力強，近5年成果豐碩。

　　3.其他具體條件與任務(wù)

　　詳見《肇慶學院高層次人才計劃》。

　　(三)其他教授、博士等高層次人才

　　詳見《肇慶學院常規(guī)學科人才引進計劃》。

　　二、薪酬待遇

　　(一)人才特區(qū)高層次人才

　　1.特聘教授可全職引進或柔性引進。

　　2.學校為以上各類引進人才提供適當?shù)膶嶒灄l件和場地，并根據(jù)學科發(fā)展及工作需要配置科研啟動費：特聘教授，最高可達3000萬元;學科領(lǐng)軍人才，最高可達2000萬元;學科骨干人才，最高可達1000萬元;特聘專才，最高可達500萬元;創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)團隊，最高可達5000萬元。

　　3.安排過渡房或提供相應(yīng)標準的租房補貼。

　　(二)“西江學者”

　　1.除享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險及有關(guān)福利待遇外，在聘期內(nèi)按相關(guān)規(guī)定每年發(fā)放12萬元津貼;

　　2.學校提供不低于100萬元人民幣的安家費和科研啟動費(其中，安家費80萬元，科研啟動費20萬元);

　　3.聘期內(nèi)按校內(nèi)同等人員待遇提供校內(nèi)5年免租過渡房或按肇慶市人才政策入住肇慶市人才公寓;

　　4.根據(jù)教學、科研工作需要配備助手、實驗室、工作室;

　　5.按政策安排配偶工作，協(xié)助解決子女入讀中小學。

　　(三)學科帶頭人

　　1.除享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險及有關(guān)福利待遇外，在聘期內(nèi)每年發(fā)放4萬元津貼;

　　2.學校提供不低于60萬元人民幣的安家費和科研啟動費(其中，安家費50萬元，科研啟動費10萬元);

　　3.聘期內(nèi)按校內(nèi)同等人員待遇提供校內(nèi)5年免租過渡房或按肇慶市人才政策入住肇慶市人才公寓;

　　4.按政策安排配偶工作，協(xié)助解決子女入讀中小學。

　　(四)其他教授、博士等高層次人才待遇

　　詳見《肇慶學院人才引進管理辦法》。

　　三、提交材料

　　應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘類別選擇填寫相關(guān)申報表格(相關(guān)表格均可在肇慶學院人事處網(wǎng)站招聘啟事頁面下載附件)，并提供學歷、學位證書及主持科研項目、獲獎成果等證明材料的復(fù)印件。所有應(yīng)聘材料須于2017年7月30日前發(fā)送至肇慶學院人事處郵箱：rsc312@163.com。

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