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合同仲裁申請書怎么寫
經(jīng)濟合同仲裁申請書的格式【1】
申請單位：××市清濱企業(yè)公司直屬建筑工程施工隊。
法定代表人：姜廠長地址及電話
�。�××區(qū) 電話：63543號被申請單位：黑龍江省某廠 法定代表人楊廠長地 址：××區(qū) 電話：33406號
一、請求事項：
履行合同
二、事實、理由及證據(jù)：
19XX年XX月XX日，雙方簽訂一份基本建設承包合同。
主要內容：
1.接樓房538.08平方米，核算造價每平方米為人民幣210元，(包干)總計
是111316.80元;
2.原三樓的電器維修為4994.12元;
3.土建工程維修為18800.18元;
4.新建四樓增墻工程為3275.77元;這一項目是××市一商局設計室1985
年11月15日“技術變更通知單”增加決定的。
5.木屋面改變?yōu)槠轿蓓斔嗝�，造價差為人民幣22608.83元。
此項改變工程
是依據(jù)省建委標準化設計室(1986年1月15日文件)和省某工廠接樓技術鑒定決定的。
以上各項工程造價合計人民幣160995.70元。
證明文件：(1)建設承發(fā)包合同復制件一份。
(2)市一商局設計室技術通知單復制
件一份，(3)省建委對某工廠接樓技術鑒定復制件一份。
上記雙方簽訂的承發(fā)包合同所有建筑工程造價，都是按實際工、料計算出來的。
但依×
市建工局、市建行聯(lián)合文件×建工字(1986)第78號關于貫徹執(zhí)行省建委、建行黑建
經(jīng)(1986)第18號文件的補充規(guī)定中：一、關于建筑材料預算價格的調整——(二)
調整辦法中“6”之規(guī)定執(zhí)行。
“差”為材料調差金額18234.83元;人工費調差為
2750.94元;管理費增調為2226.95元;增加現(xiàn)金5600.09元。
以上總記：189808.49元。
申請方除收到人民幣壹拾貳萬肆仟元外，被申請方
尚欠陸萬伍仟捌百零捌元肆角玖分，拒不清償。
對此，我方認為：在建設承包合同中凡屬國家頒布的法令和有關機關下達的規(guī)定，一切
被法律承認的經(jīng)濟權利主體都有無條件遵照履行的責任和義務。
本案申請方的請求，均有文
件規(guī)定，因此被申請方的拒付款額是無理的。
為此，提起仲裁申請，希望給予仲裁解決。
此致
頒布 單 位: 國家工商管理局
頒布 日 期: XXXX
仲裁申請書格式【2】
一、首部。
應當依次寫明下列事項：
(一)文書名稱，即"仲裁申請書"。
(二)申請人的身份。
包括申請人的姓名 、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。
申請人是法人或者其他組織的，應寫明單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名和職務。
如有委托代理人的，應寫明委托代理人的身份事項。
(三)被申請人的身份，基本與申請人的事項相同。
如果仲裁申請人或被申請人是兩個以上的，應分別按照上述的要求寫清楚。
二、正文。
是仲裁申請書的主體部分，包括仲裁的請求和事實理由。
(一)仲裁請求。
主要是請求仲裁委解決糾紛的具體事項，即申請人通過申請仲裁所要達到的目的。
如買賣合同糾紛，因拖欠貨款引起的糾紛，可以提出要求對方何時給付貨款，并承擔違約金的責任;如因違約造成損失的，還可以提出賠償損失的數(shù)額和仲裁費用的承擔等內容。
仲裁的請求應明確、具體、合法合理，同時應注意不要遺漏。
另外，申請人如要申請財產(chǎn)或證據(jù)保全的，則要另寫申請書。
(二)仲裁請求所依據(jù)的事實和理由。
這里所說的事實是當事人雙方爭議的事實或是被申請人違約或侵權的事實和證據(jù)。
事實的具體內容主要有：
1.當事人之間的法律關系;
2.爭議的發(fā)展過程;
3.爭議的焦點和主要內容;
4.對方(即被申請人)應承擔的責任。
所依據(jù)的事實要如實陳述，具體清楚，實事求是，有理有據(jù)。
所陳述的事實需要有證據(jù)支持。
申請人負有舉證的責任，可在敘述事實中，用括號加以注明;也可在敘述事實之后，再寫明證據(jù)。
申請人舉證時要注意：
1.列舉證據(jù)名稱、內容及證明的對象;
2.說明證據(jù)的來源和可靠程度;
3.寫明證人的姓名和住所;
4.提交證據(jù)的原件及復印件。
三、尾部。
依次寫明：致送仲裁委的名稱、仲裁申請人簽章、仲裁申請時間和附件名稱。
勞動仲裁申請書格式【3】
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 被申請人：被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的) 事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議) 此致 XXXX仲裁委員會 申請人：(簽名或蓋章) XXXX年XX月XX日 附：一、申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù)); 二、證據(jù)XX份; 三、其他材料XX份。
仲裁申請書寫提要 (僅供參考) 一、申請人在書寫申請書時，應使用鋼筆、毛筆或者打印。
申請書由正本和副本組成，副本份數(shù)應按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達被申請人。
二、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項，即申請人所達到的目的和要求。
申請人應明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。
并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責令被申請人補發(fā)工資××元、責令被訴人賠償經(jīng)濟損失××元等。
請求事項應當寫得明確、具體、合法、相對固定。
即應當“四要四不要”：一要明確，不要含糊;二要具體，不要籠統(tǒng);三要合理、合法，不要提無理要求;四要相對固定，不要任意變換。
對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。
在立案后，對請求事項確有不實、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內變更或者提出新的請求。
此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的，應作為獨立的一項請求提出來。
如在立案后才提部分裁決，則應另寫申請書。
三、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。
(一)事實 是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權的事實及其證據(jù)。
案情事實的具體內容，包括：(1)當事人之間的法律關系;(2)爭議的發(fā)生、發(fā)展過程;(3)爭執(zhí)的焦點和具體內容;(4)被訴人應承擔的責任。
如申訴人自己也有一定責任，亦應提及，不能把過錯完全推給被訴人。
敘述事實應當“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾;二要寫得具體清楚，不要抽象空洞;三要實事求是，不要夸大縮小;四要把關鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞;五要有理有據(jù)，不要捕風捉影;六要心平氣和地擺事實，不要刻薄挖苦。
事實必須有證據(jù)來證實。
所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實的真實性、可靠性的依據(jù)。
它決定著仲裁的勝負。
對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內容，證明何事;(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請予調查;(4)要提交證據(jù)原件或者復印件。
一般是先提交復印件或者抄件，到開庭時才提交原件。
對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據(jù)。
可在敘述事實中，用括號加以注明，這樣節(jié)省筆墨。
也可在敘述事實之后，單列一段來交待證據(jù)。
(二)理由 在講清楚事實之后，應概括地分析爭議的性質、危害、結果及責任，同時提出請求事項所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。
理由，包括兩方面：一是認定案件事實的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。
引用法律條文要全面、具體，應引到條、款、項，不能只引條。
書寫理由應做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理;二要提供證據(jù)，不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。
理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質、過錯及危害后果)，根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定(說明被申請人應負的責任)，請求仲裁委員會依法裁決，以實現(xiàn)請求事項。
如果案情比較簡單，事實和理由可以合寫，不用分段處理。
四、書寫申請書應注意的問題 1、實事求是，分清是非。
應堅持實事求是，嚴格忠于事實真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實據(jù)的材料寫進申訴書。
在實事求是地敘述案情事實的基礎上，還要闡明道理，分清是非明確責任，分析被訴人的行為是否侵權違法，有何過錯，根據(jù)事實和法律被訴人應負什么責任，應負多大責任等。
2、有法可依，以理服人。
要堅持擺事實、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。
特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準確恰當?shù)卦蓷l文進行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認同。
在引用法律上要注意防止牽強附會，亂引錯引，更不能斷章取義。
3、層次分明，詳略得當。
應高度重視表述的條理性、層次性以及內容詳略的安排。
全篇的結構要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。
陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫;或是先交代爭議當事人之間的關系，爭議標的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。
在內容安排上還要做到突出重點，詳略得當。
關鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。
切忌關鍵性問題沒有說清楚，與案件無關或者關系不大的內容又說得過多。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭議事項有關的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，不提供的應承擔不利后果。
此外，新法縮短了仲裁審理時限。
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