遼寧退休養(yǎng)老金上調
退休養(yǎng)老金上調：2016遼寧最新政策【1】
省人社廳工作人員表示，半月前我省人社廳就在積極制定調整方案，此次調整范圍不僅涉及企業(yè)退休人員，還首次將機關事業(yè)單位退休人員納入其中，調整人員遠超去年的600萬人。
因此在方案的細化制定和人員、資金測算上都增加了不小的難度和工作量。
目前，方案已經制定完畢，并上報給省政府等待批復，批復后將分別報給人社部和財政部，兩部門批準后調整方案將再次回到省人社廳。
我省將在第一時間將調整方案下發(fā)給各市的人社局，并組織調整養(yǎng)老金，預計養(yǎng)老金漲幅真正落到老百姓的賬戶里要在9月底，這也是國家對各省調整時間節(jié)點的要求。
今年4月份，人社部、財政部印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2016年1月1日起，為2015年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
6.5%是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
我省在制定方案時也會結合實際，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。
目前，我省方案還無法確定，但有一點可以肯定的是仍鼓勵“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
另外，對于高齡人員和艱苦邊遠地區(qū)的人員，方案中或將還有適當的傾斜。
由于方案還未最終曝光，目前網絡上流傳的調整方案均不屬實，一切調整內容還將以我省最終出臺的文件為準。
遼寧謀劃設立相互養(yǎng)老保險
遼寧省老年基金會舉辦的“老齡化社會與養(yǎng)老保障模式創(chuàng)新研討會”在沈舉行，遼寧省老齡辦、遼寧省社會保障局，以及來自遼寧大學保險研究中心、遼寧省理財規(guī)劃師協會等單位的領導和業(yè)界專家共同參加了研討會。
會議透露，截至2014年底，中國60歲以上老年人口已經達到2.12億，占總人口的15.5%，目前全世界老年人口超過1億的國家只有中國。
相互保險是國際上主要的保險組織形式之一。
今年4月，開展相互保險社試點工作正式獲批，并進行工商登記注冊。
與會人員認為，遼寧引入養(yǎng)老相互保險，是探索和豐富遼寧乃至全國多層次保險市場體系建設，滿足老齡化社會多層養(yǎng)老保障需求的重要方式。
沈陽退休養(yǎng)老金有零頭怎么算
本次養(yǎng)老金調整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
”計算后，多數人這一部分增長都會出現角和分的單位。
例如某人統籌項目內基本養(yǎng)老金為1985元，這一項應增長9.925元。
(1985×0.5%=9.925)根據“見分進元”原則，所有分和角都會在系統中自動進為元，所以可進為10元。
沈陽高齡人群退休養(yǎng)老金增浮
針對高齡人群，調整幅度為，2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
以70周歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長政策。
如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日當天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。
2016年遼寧養(yǎng)老保險新政策【2】
一、養(yǎng)老金人員范圍調整
按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，從2015年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。
其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
3、退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金
�、俳▏皡⒓庸ぷ鞯耐诵堇瞎と�，每人每月增加130元。
�、�1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
�、�1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
④1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
退職人員每人每月增加110元。
⑤2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。
退職人員每人每月增加30元。
4、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養(yǎng)老金標準
1、符合原人事部、財政部規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調整
1、“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
2、“五七家屬工” 每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：其中2015年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
遼寧退休人員上調養(yǎng)老金9月底前進卡
備受退休人員關注的上調養(yǎng)老金終于有信兒了。
8月27日，沈陽晚報、沈陽網記者從省人社廳獲悉，2016年遼寧養(yǎng)老金調整的人員范圍和時間以及調整辦法和標準已經明確，9月底前，增加的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。
據介紹，本輪“漲工資”人員范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老金保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的新中國成立前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2016年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
調整辦法和標準如下:
定額調整
企業(yè)
符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
1954年1月1日后參加工作，2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;
2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業(yè)單位
符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
掛鉤調整
企業(yè)
退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。
其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元;
退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金;
機關事業(yè)單位
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
企業(yè)
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元;
退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統籌區(qū)域企業(yè)退休人員統籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統籌區(qū)域企業(yè)退休人員統籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
機關事業(yè)單位
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。