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學前教育畢業(yè)論文

學前教育企業(yè)化經營策略論文

時間:2022-10-09 12:42:57 學前教育畢業(yè)論文 我要投稿
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學前教育企業(yè)化經營策略論文

  摘要:近來,隨著一些如幼兒園的學前教育機構由公辦轉為企業(yè),在全社會上也引發(fā)了一系列的關注。學前教育企業(yè)化經營是教育的改革和創(chuàng)舉。一方面,這種做法將提升學前教育的自主性,增強教育機構的競爭力;另一方面,企業(yè)化管理會導致利益沖突與監(jiān)管漏洞。所以,學前教育的企業(yè)化經營是把雙刃劍,既為學前教育的發(fā)展提供動力,又弱化了學前教育的基礎性和教育性。本文從學前教育企業(yè)化經營的概述入手,探討了學前教育企業(yè)化的優(yōu)勢和存在的問題,并提出部分應對策略。

學前教育企業(yè)化經營策略論文

  關鍵詞:學前教育;企業(yè)化;優(yōu)勢;問題;策略

  中圖分類號:F349文獻標識碼:A文章編號:1671-1009(2015)21-0231-01

  是否將學前教育企業(yè)化經營管理,學術界一直都在強烈的探討之中,不同人持有不同的態(tài)度。一方認為,學前教育企業(yè)化好比市場經濟,無疑能夠將競爭壓力轉化為教育的前進動力,把學前教育企業(yè)的利益驅使當做推動學前教育發(fā)展的強大動力源泉,這樣能提高辦學質量,改善服務態(tài)度,豐富教育資源,實現(xiàn)自主運行;然而另一方卻認為學前教育企業(yè)化動搖了基礎教育的根基,外部監(jiān)督機制不完善,內部管理制度不健全等問題都在遏制著學前教育企業(yè)化進程,暴露出很多問題。

  一、學前教育企業(yè)化經營概述

  學前教育企業(yè)化是合法的,主要包括民辦教育。民辦教育是由非國家組織利用非國家財政收入支付教育經費,面向社會提供教育的機構。而學前教育主要是指面向0至6周歲(學齡前)兒童的教育。學前教育能夠為學齡前兒童提供保育保健的一體化服務,作為孩子的啟蒙階段,它能深遠的影響孩子的言論、思維和行為。所以說,學前教育在整個教育過程中扮演著基礎的,具有導向性的重要角色。將學前教育企業(yè)化,主要是指以下幾種幼兒園,投資完全來自個人和團體私立幼兒園;國有民辦幼兒園,國家持有部分資產,經營權歸集體或個人和承包型幼兒園,國家一次投資,個人承包。學前教育企業(yè)化就是減少國家干涉,公辦轉企并進行企業(yè)制改革。

  二、學前教育企業(yè)化經營優(yōu)勢

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  相對國家統(tǒng)管公立的學前教育來說,企業(yè)化具有更強的自主性。只要在法律和道德的范圍內,沒有強制性的要求。教育經營者可以根據(jù)自己實際情況,從自身出發(fā),發(fā)揚自己的教育理念,實行自己的教育方法,達成自己的教育目標等,不會受到教育行政部門的干預與壓力。同時,由于企業(yè)化使得每個經營者都是自負盈虧,不會牽扯財政赤字。

  (二)競爭力的加強

  只有競爭力足夠強大才不會被打敗,才不會被行業(yè)淘汰。所以學前教育企業(yè)化后會更加注重對競爭力的提升。無論從教育資源,從師資力量,和從基礎設施等方面都會和同行比較,盡最大的能力爭取做到最完美,借此來招徠生源。這種形勢對學生來說無疑是好的,能夠迅速推動教育完善和發(fā)展,獲得最為良好的學前教育。

 。ㄋ模⿹駜(yōu)的人才管理

  由于學前教育企業(yè)化后擁有了人事任免權,競爭上崗,擇優(yōu)錄取,廣泛招收教師員工,實行聘用制,優(yōu)勝劣汰,獎罰分明。這樣可以使得教師居安思危,有了危機意識,教職工人員就會更加努力工作,不僅是為了學生也是為了自己的切身利益,充分提高了積極性,壯大了教職工隊伍,培養(yǎng)了素養(yǎng),提高了能力。

  三、學前教育企業(yè)化經營問題和對策

  (一)學前教育企業(yè)化經營問題

  根據(jù)辯證統(tǒng)一的觀點,任何經營都存在正面和負面問題,結合當前我國學前教育企業(yè)化經營的現(xiàn)狀分析,主要存在以下問題。首先,行業(yè)進出門檻不高。學前教育企業(yè)化經營,會造成非法辦院、違法辦學,最終影響幼兒教育的質量;其次,企業(yè)抵御市場風險的能力較差。企業(yè)資不抵債。是企業(yè)就會虧本,學校倒閉,學生無處安頓;再次,企業(yè)管理混亂,參與經營主體較多,多方利益沖突。容易導致監(jiān)管力度不足,導致教師體罰學生等情況發(fā)生;最后,過于看重利潤。導致教育資源嚴重匱乏,設施條件及其簡陋,嚴重的安全隱患。

 。ǘ⿲W前教育企業(yè)化經營對策

  針對以上出現(xiàn)的各種問題,提出了一些可行的建議和對策,解決問題,化解矛盾。第一,法制化建設。建立健全法制體系來保證學前教育企業(yè)化的順利進行,健全立法,嚴格執(zhí)法。將企業(yè)化經營規(guī)模化,制度化,體系化,走一條法律保障,法律監(jiān)督的道路。完善法律法規(guī)和地方性法規(guī),明確執(zhí)法主體和監(jiān)督主體。第二,問責制監(jiān)督。由于政府、投資人和學校三方的利益,權責關系微妙,需要明確三方關系。學校是主體,維護教育機構的正常運作;投資人是基礎,完善資源設施建設并從中獲益;政府是主導,需要部分的行政干預。明確自己的位置和作用,哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,誰就應該負責。這樣一環(huán)套一環(huán)才能有序的進行。

  四、結束語

  學前教育企業(yè)化是現(xiàn)代教育的一次大膽的改革和創(chuàng)新探索。學前教育企業(yè)化有著巨大的優(yōu)勢,能夠改善教育資源建設,提升教育師資力量,推動教育事業(yè)快速發(fā)展。同時,現(xiàn)階段學前教育企業(yè)化還存在著明顯的漏洞和不足,法制不健全,關系不明確,監(jiān)管不到位也使得迅速推廣阻力重重。努力解決存在的問題才能夠給中國的學前教育帶來飛躍性的發(fā)展,才能更好的服務下一代。

  參考文獻:

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